Software de nómina y gestión de personal para empresas colombianas. Liquida según el Código Sustantivo del Trabajo, controla el tiempo trabajado, lleva el expediente laboral de cada persona y prepara lo que exigen la PILA y la DIAN.
Hay dos empresas reales liquidando su nómina con él todos los meses. Las cifras de arriba salen del sistema que está corriendo, no de un folleto.
El tope legal de un descuento, lo que falta para dar de alta a alguien, si una incapacidad cruza de tramo: aparece mientras se escribe, no cuando ya se liquidó.
Cuando falta un dato de un tercero para generar un archivo oficial, el sistema lo dice y enumera qué falta, en vez de producir un archivo que va a rebotar.
El ranking de candidatos es aritmética auditable; la indemnización cita el artículo; la liquidación muestra de dónde sale cada renglón.
Una sola instalación atiende varias empresas. Cada una ve únicamente lo suyo —empleados, nómina, roles y permisos propios— y quien llega a más de una elige a cuál entra.
Se dice por escrito para que nadie lo descubra después. Ninguno depende de programar más: dependen de un dato o de un tercero.
| Archivo plano para el banco | Falta el layout oficial que entrega el asesor bancario. No se deduce, y un plano mal armado rebota la dispersión completa. |
| Archivo TXT de la PILA | Las posiciones salen del anexo técnico de la Resolución 2388. El sistema liquida la planilla y enumera lo que falta, pero no entrega un archivo a medias. |
| Transmisión a la DIAN | Exige proveedor tecnológico habilitado y firma electrónica, que se contratan aparte. El sistema arma el documento. |
| Envío del volante por correo | Deliberado: donde varias personas comparten un mismo correo, enviar sería mandarle a una sola la nómina de las demás. |
La demostración es el producto real, con una empresa inventada y datos que no existen. Entra sola, con el formulario ya lleno: no hay que registrarse ni dejar un correo.